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黃河水利職業技術學院2021年公開招聘員額制工作人員方案
[ 作者:黄河水院    点击数: 更新时间:2021/11/18 16:30:12 责任编辑:王红  审核人:王靖]

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,我校2021年擬面向社會公開招聘員額制工作人員21名。結合我校實際,制定本方案。

一、學校簡介

黃河水利職業技術學院位于曆史文化名城、中國優秀旅遊城市開封,是中國特色高水平高職學校A檔建設單位(全國前十)、首批國家示範性高等職業院校、國家優質高等職業院校。

學校占地面積1400多畝,現有教職工1000余人,其中教授、副教授占30%,博士、碩士占70%,“雙師型”教師占80%。擁有國家級教學團隊4支,國家級教學名師、中原名師、河南省職業教育教學專家、河南省學術技術帶頭人、全國水利職教名師等50余人。建設有28個大師工作室和8個博士研究室。學校現有全日制在校生和留學生共計20000余人。設有15個教學單位,開設水利水電建築工程、測量工程、建築工程技術、機械制造及其自動化、計算機網絡技術、會計、電子商務等61個專業及方向。擁有2個國家級專業教學資源庫,國家級精品資源共享課程13門,國家級精品在線開放課程4門,省級精品在線開放課程16門。

學校先後榮獲全國文明單位、全國職業教育先進單位、全國教育系統先進集體、全國畢業生就業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示範高校、國家技能人才培育突出貢獻單位、全國五四紅旗團委、全國學生資助工作優秀單位、河南省職業教育攻堅工作先進單位及全國高職院校“育人成效50強”、“服務貢獻50強”、“國際影響力50強”、“教學資源50強”、“學生管理50強”等榮譽稱號。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組,全面負責公開招聘工作,貫徹落實上級有關公開招聘的工作政策,研究制定學校公開招聘工作方案,討論和決定公開招聘中的重要工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處,具體負責招聘的組織、協調工作。學校紀檢監察部門對招聘工作實施全程監督。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《黃河水利職業技術學院2021年公開招聘員額制工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有崗位所需的專業知識和技能。

(二)其他條件

1.教學科研崗

1)近三年畢業的普通高等教育碩士研究生,年齡30周歲以下(1991年1月1日以後出生)。

2)具有3年以上相關工作經曆的普通高等教育碩士研究生不限畢業年限,年齡須在35周歲以下(1986年1月1日以後出生)。

2.思政課教師崗和專職輔導員崗

近三年畢業的普通高等教育碩士研究生,年齡30周歲以下(1991年1月1日以後出生),中共黨員,有主要學生幹部(團學組織副部長及以上、班長和團支書等)工作經曆。

3.崗位所需的专业(一致或相近)和其他条件(詳見附件《黃河水利職業技術學院2021年公開招聘員額制工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲人員。

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案,同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://jyt.henan.gov.cn)和黃河水利職業技術學院網站(網址),發布時間爲2021年11月18日至2021年11月26日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄黃河水利職業技術學院招聘網站http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=19,進入“黃河水利職業技術學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名,報名時間爲2021年11月23日上午8:00至2021年11月26日下午18:00。人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:

1.招聘過程的有關工作安排將在學校人事處網站(/rsc/)進行發布,應聘人員應及時關注。報名結束後,學校將進行資格審查,分爲資格初審和現場資格確認。初審通過者現場資格確認時,應按學校要求攜帶本人身份證、學曆證書、學位證書、英語等級證書原件和複印件等相關材料(海外畢業研究生須提供教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書原件和複印件),具有3年以上工作經曆的需提交社保繳費記錄和勞動合同原件,應聘思政教師和專職輔導員崗還需提供中共黨員及學生幹部工作經曆證明。資格審查結束後,通過人員名單將在學校人事處網站上公布。

2.報名和資格審查工作由我校招聘工作領導小組負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢,請直接與學校人事處聯系(聯系人:廉老師,聯系電話:0371-23658043)。

(三)考試

考試包括筆試和面試,在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分,報考人員應參加學校組織的筆試,筆試內容爲應聘崗位所需的公共知識和基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校人事處網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束後,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容爲本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取自我介紹、回答問題、試講和實操等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束後,現場公布面試成績,並在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上,成績有效,未到場人員成績視爲零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最後一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標准(2017年修訂)》。如體檢出現不合格或放棄體檢者,由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核後,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期爲7個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學曆、學位證書及兩者認證報告的原件和複印件)

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。學校與聘用人員簽訂聘用合同,其試用期按照國家《事業單位人事管理條例》相關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

咨詢電話:0371-23658043(黃河水利職業技術學院人事處)

監督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

0371-23658068(黃河水利職業技術學院紀委)

 

附件:黃河水利職業技術學院2021年公開招聘員額制工作人員一覽表

 

 

黃河水利職業技術學院

2021年11月18日

 

附  件

黃河水利職業技術學院

2021年公開招聘員額制工作人員一覽表

 

序號

专 业

人 数

學曆要求

崗位

類別

其他要求

1

國際貿易學

1

碩士研究生

教學科研崗


2

電子商務

1

碩士研究生

教學科研崗


3

旅遊管理

2

碩士研究生

教學科研崗


4

數學

1

碩士研究生

教學科研崗


5

體育教育訓練學

1

碩士研究生

教學科研崗

體育舞蹈方向

6

馬克思主義理論、曆史學

3

碩士研究生

思政課教師崗

中共黨員,入校後須擔任一屆輔導員,入住男生宿舍

7

馬克思主義理論、曆史學

2

碩士研究生

思政課教師崗

中共黨員,入校後須擔任一屆輔導員,入住女生宿舍

8

我校在辦專業

6

碩士研究生

專職輔導員崗

中共黨員,入住男生宿舍

9

我校在辦專業

4

碩士研究生

專職輔導員崗

中共黨員,入住女生宿舍


合計

21

注:员额制人员的工资待遇按照国家和我省规定的事业单位崗位绩效工资制度执行。在崗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险及职业年金等方面与在编人员同等对待,实行统一的事业单位人事管理制度。